日前，常州市委组织部、常州市民政局、常州市财政局联合下发了《关于进一步激励关爱防控一线全市城乡社区工作者的八项措施》（以下简称《措施》）。《措施》进一步激励全市城乡社区工作者不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控阻击战。

在优先培养选拔方面，《措施》明确注重在疫情防控斗争一线考察识别评价基层干部，对表现突出的城乡社区工作者，优先纳入城乡社区“两委”换届推荐人选；对表现突出的城乡社区党组织书记、村（居）委会主任等，优先选拔进入乡科级领导班子；对表现突出的社区志愿者和其他人员，根据本人意愿，符合条件的可以直接录用为社区工作人员或专职网格员。

在优先发展入党方面，《措施》要求加强在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对本人一贯表现好、符合党员条件、防控工作表现特别突出的城乡社区工作者，及时发展入党，不受发展党员指导性计划限制。

在提前晋档升级方面，《措施》明确对参加一线防控工作的社区工作者，表现突出的，所处岗位等级相应的任职年限可增加1年，增加比例不超过在册人员总数的30%；表现特别突出的，岗位等级可提升1级，提升比例不超过在册人员总数的10%。

在注重待遇落实方面，《措施》要求按照有关规定，对参加一线防控工作的城乡社区工作者，落实临时性工作补助等政策。加大划拨党费中用于慰问一线城乡社区工作者的比例。相关部门和单位要深入一线走访慰问城乡社区工作者，对发生特殊困难的城乡社区工作者或其家庭，及时给予帮扶。加强对一线城乡社区工作者的心理援助和疏导，待疫情结束后，适时安排免费体检。同时，鼓励社会力量和慈善组织等参与到对城乡社区工作者的关心和激励。

在注重防护保障方面，《措施》要求为城乡社区工作者合理配发口罩、防护服等防护用品，统筹测温仪、消毒用品等社区防控物资，扎实做好就餐、值班、交通等联防联控后勤保障。有条件的地区要为城乡社区工作者投保专属保险，对从事防控工作时发生事故伤害或患病的人员，符合法定情形的应认定为工伤。

在注重调休补休方面，《措施》明确对疫情期间连续工作15天以上的城乡社区工作者安排强制休息，因疫情防控不能正常休假的城乡社区工作者，要安排调休和补休，对不能按照实际工作天数予以补休的，应给予一定的补助。

在注重典型选树方面，《措施》要求对疫情防控阻击战中表现突出的城乡社区集体和个人及时通报表扬。加大对城乡社区工作者先进典型的宣传报道力度，弘扬正能量，提振精气神，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。（胡锁军 赵家玮）